Como empresa, queremos el mejor entorno de trabajo para todos nuestros empleados.
Nuestro enfoque
Minimizamos los riesgos analizando la raíz de los posibles problemas y aplicando contramedidas de forma proactiva.
Esto está en línea con la visión de seguridad de TICO (Toyota Industries Corporation): "Todos y cada uno de los asociados del Grupo Toyota Industries, guiados por el espíritu de nuestros valores corporativos, contribuyen a crear una cultura corporativa que otorga la máxima prioridad al mantenimiento de la seguridad en todos los ámbitos y se centra en la cortesía mutua con el objetivo de construir un lugar de trabajo inclusivo en el que todos nuestros asociados acudan a trabajar cada día con un sentimiento de felicidad y orgullo."
Más información sobre nuestro enfoque en sostenibilidad
"La Salud, Seguridad y Bienestar de nuestros empleados es nuestra prioridad más importante y el requisito previo para un éxito empresarial sostenible. Incluso con una tecnología digital cada vez más presente, las personas seguirán estando en el centro de nuestro negocio."
Ernesto Dominguez
Presidente & CEO
Las Campañas de Lugares de Trabajo Saludables de EU OSHA llevan en marcha desde el año 2000. En Toyota formamos parte de estos compromisos desde 2010. A través de nuestra colaboración continua nos esforzamos por conseguir un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo tanto para los empleados como para los clientes. Una gestión eficaz de los riesgos en el lugar de trabajo beneficia a todos los implicados. Es buena para los trabajadores, buena para la sociedad y buena para las empresas.
Campaña 2023-2025: Trabajo seguro y saludable en la era digital
La campaña 2023-25 – Trabajo seguro y saludable en la era digital – quiere concienciar sobre el impacto de las nuevas tecnologías digitales en los lugares de trabajo y sus trabajadores. La transformación digital ofrece mayores oportunidades, pero también presenta grandes retos y riesgos en términos de salud y seguridad.
Su impacto debe tenerse en cuenta desde el diseño, pero es vital mejorar la alfabetización digital de los trabajadores. Nos comprometemos a apoyar el desarrollo de competencias de nuestros empleados en lo que respecta a las aplicaciones digitales. Es importante situar a las personas en el centro, en los luegares de trabajo de la era digital.
Toyota Material Handling se unió al comité directivo de la iniciativa de evaluación comparativa de la EU OSHA en 2013, intercambiando mejores prácticas con otros partners de la organización con gran concienciación sobre seguridad de empleados y clientes y un profundo conocimiento de los factores de cómo y cuándo se producen los accidentes.
Hemos participado en las siguientes campañas:
2020-2022 Lugares de Trabajo Saludables: Aligerando la carga
2018-2019 Lugares de Trabajo Saludables: Gestión de substancias peligrosas
2016-2017 Lugares de Trabajo Saludables para todas las edades
2014-2015 Lugares de Trabajo Saludables: Gestión del estrés
2012-2013 Trabajando juntos para la Prevención de Riesgos
2010-2011 Mantenimiento seguro